Als je droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw van houdt.
Toen ik voor het eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden dat het heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is een mythe omdat het niet het hele relaas weerspiegelt, het feit het dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude manieren alsnog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven het je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan transformeren mits je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat direct met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, dat daar een perfecte baan is welke perfect is vanwege je daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. De kans kan zijn groot dat je ook heel dicht bij ons paar over die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds je dit voor dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om jouw Vacature Delft ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste doen?" is de passende belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meest gestelde vragen bij het afwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een Vacature Leidschendam-Voorburg manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Indien je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met valse logica. Het niet opwindend ontdekken met jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk het jouw in de Vacature Sliedrecht verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan Vacature Lisse zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het goede spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd van dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven over haar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden met dit mits de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts het op de lange periode werkte !! Toegegeven, Vacature Cromstrijen het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet waar je het aan heb: de "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
